Negociaciones salariales sin estrés: ¡siga leyendo para obtener consejos!

Hasta el 60% de los empleados nunca ha pedido un aumento de sueldo, a pesar de merecerlo. Aprende a negociar con éxito.

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12.05.2025  |  K. Keller

Conozca su valor de mercado: la clave del éxito

Hasta el 80% de los reclutadores esperan que negocies tu salario. Tómatelo como una oportunidad, no como un inconveniente.

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El momento es importante: ¿cuándo negociar?

Negocia cuando tengas una oferta. Saben que te quieren, lo que refuerza tu posición. Hasta el 47% de los directivos puede dar un aumento.

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Argumentos sólidos: sus bazas en la mano

Céntrese en los logros y beneficios que ha aportado a la empresa. Utiliza datos que respalden tus afirmaciones.

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Prepárate para irte (pero con gracia)

Tener opciones alternativas es clave para una posición negociadora fuerte. Nunca utilices otras ofertas como ultimátum.

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No se trata sólo de dinero: prestaciones e indemnizaciones

El salario no lo es todo. Céntrate en ventajas como la flexibilidad horaria, la formación y el trabajo desde casa.

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No se desanime: la perseverancia da sus frutos

Hasta el 80% de las personas que negocian su salario reciben una oferta más alta. Sé persistente, pero respeta los límites.

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Después de firmar el contrato: Conserve el valor

No termina con la negociación salarial. Desarrolle nuevas habilidades y documente los éxitos. Invertir en formación aumenta el salario.

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Conclusión: ¡cree en ti mismo y ve a por ello!

La negociación salarial es una habilidad que cualquiera puede aprender. Confía en ti mismo y ve a por ello. Crucemos los dedos.

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